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Bienvenue dans notre site à ceux qui le découvrent, par un moteur de recherche bien souvent. Notre objectif est de vous informer, retraités et salariés proches de la retraite. Vous informer sur le syndicalisme retraité, et sur celui de la CFDT en particulier. Vous informer sur notre action comme sur vos droits. Les retraités ont des droits à faire valoir, des revendications à faire aboutir. Le syndicalisme CFDT des retraités est l’outil de ces actions. Rejoignez-nous !
La CFDT active dans la campagne
Indépendante de tous les partis, la CFDT ne donne pas de consigne de vote en vue de la présidentielle. Ce choix de l’autonomie face au pouvoir politique ne l’empêche pas de participer au débat public afin d’imposer ses idées et d’éclairer le choix des électeurs.
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Dispense de recherche d’emploi
Vous vous posez des questions sur la « dispense de recherche d’emploi » ? Lisez cet article : Fin programmée de la dispense de recherche d’emploi et celui-ci : Dispense de recherche d’emploi.
Indemnité de départ en retraite
Vous êtes nombreux à poser des questions sur l’indemnité de départ en retraite. Lisez notre article Indemnité de départ à la retraite
Préparer sa retraite sur Internet
La CFDT Retraités vous conseille de préparer votre retraite de deux façons :
estimez le montant futur de votre ou vos retraites comme indiqué dans cet article,
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Dans toute la métropole, nos militants renseignent et conseillent les adhérents CFDT. Les coordonnés sont dans l’annuaire.
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Dossier maisons de retraite privées (5/6) - 03/01/2008
Faut-il un contrat de location ?
Dans les établissements autorisés mais non conventionnés ou non habilités soumis aux dispositions de la loi du 6 juillet 1990, un contrat doit être signé par le résident ou son représentant légal (voir point 2 de l’article sur les prix de journée).
Un contrat à durée illimitée donne les meilleures garanties. Il doit préciser les modalités de résiliation et de facturation avec la liste de toutes les prestations choisies par le résident. Il doit donner aussi la possibilité d’avoir accès à des prestations supplémentaires ou de réduire le nombre de prestations choisies au départ. Dans ces cas, un avenant au contrat initial est conclu.
Pour ces établissements, il faut être particulièrement vigilant car des prix de journée bas ou modérés peuvent cacher la nécessité de faire appel à des prestations supplémentaires payantes (et souvent à des prix élevés) pour la lingerie, la télévision...
Un contrat à durée déterminée peut aussi être conclu lorsque la durée de résidence de la personne âgée est décidée pour une durée limitée.
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